企業員工拓展培訓——打開員工心里一扇窗-行業新聞-武漢奧特拓展運動器材|拓展器材|拓展器械|拓展訓練器材|拓展訓練器械|心理行為訓練器械|心理行為訓練設施|青少年素質拓展基地

       我國的企業培訓目前尚處于初級階段，無論是培養人的能力，還是培養方法都存在著明顯的不足。企業培訓一般有兩大主流：一是以培訓技術、技能為目的，集中于中下層;二是以培養管理人才為目的，集中于中上層。我國企業培訓是前一種類型，單純注重技術而忽略心態整合，往往是治標不治本。

      企業大多引進傳統的教學模式-授課，你講我聽，由企業內部人員實施，很少借助于外力。這樣的弊病就是枯燥，效果不好，長此以往會使企業失去對培訓的興趣。

      企業培訓不同于中小學教育，成人在理性思考以及自身專業上都已達到一定的水準，所以單一的授課方式并不可取。專業培訓機構為企業特設的培訓往往融合了多種方法，寓教于樂，效果就不一樣。如專業拓展訓練為企業高中層領導開設的四天三夜封閉式培訓營，選擇一處風景優美的度假山莊作基地，要求企業決策層放下所有工作而前往。這樣一來，首先讓人產生了重視的感覺。企業踱步不前往往是不能開拓創新，視野不開闊，資訊不及時。策劃公司在這一點上的突破，集合了大量國內同行業的全新產品信息、業務開發手段，讓決策者觀摩繼而分組討論。許多人在討論中靈感不斷，新點子層出不窮。一個移動通訊公司的領導人深有感觸地說：就像心里打開了一扇窗戶，頓時明亮起來了。