供電開展入職培訓提升新員工素質 |
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發布時間:2012-8-16 作者:admin 閱讀次數:1509 | |
為做好2012年新進高校畢業入職培訓工作,讓新員工盡快融入企業新的環境,適應人生角色新的轉換。泰州公司精心籌劃,積極做好新員工的學習生活安排,通過開授職業素養提升講座、入職晚會、體驗式拓展訓練等形式多樣、豐富多彩的“八項”入職培訓拓展設備訓練活動。
企業崗前培訓對加大員工的職業素質有較好的鍛煉基礎,通過戶外活動項目,在團隊的共同參與下,以激發個人潛能,挑戰與戰勝困難的項目,尤其是對個體心理沖擊力較大的項目,感受團隊力量的強大,理解自己和他人的關系,管理學中的“水桶原理”,培養自己戰勝自己的能力,懂得激勵自己和激勵他人,項目范例:高空斷橋、空中單杠等。 武漢奧特是專業的拓展器材生產廠家,國內首家集設計、生產、安裝、培訓、管理全程一體化專業拓展項目開發及場地設施設備提供商。是中國拓展訓練技術應用產業的開拓者和領跑者,國內唯一擁有設計、生產雙資質的拓展設備提供商,致力于戶外拓展訓練場地規劃設計;拓展訓練器材生產;人工攀巖工程;青少年素質教育基地建造;拓展訓練心理研究及培訓;旅游風景區和主題游樂園拓展項目深度開發。為客戶提供完善的拓展訓練解決方案的同時,不斷創新、開發新技術和新產品,隨時滿足客戶所需。
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