管理干部“極限拓展設備訓練”圓滿結束 |
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發布時間:2012-8-3 作者:admin 閱讀次數:1791 | |
為有效提升管理層的管理水平,逐步形成一個不斷學習、不斷創新、不斷進步的學習型領導核心,公司組織了中層管理干部前往楊梅坑進行了為期兩天的團隊特訓。不斷提升領導班子的學習力,已成為適應當前公司發展、克服現有困難的迫切需要,成為謀求企業長期發展、打造百年海王城的迫切需要。
霸王隊與野狼隊分隊
極限拓展
高空個人自我挑戰 參加活動的主要成員一線各分部經理以及總部職能部門經理。第一天上午清晨破冰、熱身(領袖風采)團隊組建期,接下來是時速極限(部門接力小組競爭) 。下午進行了空中單杠(高空個人自我挑戰項目)團隊突破期,這個高空項目讓大家記憶猶新,收獲甚多。這個項目的目的是不斷突破心理保護層,是成功的關鍵,建立自信心,克服心理障礙,增強自我控制能力,機遇和成功的關系 。 珠行萬里(加強企業團隊配合經典項目)團隊磨合期;感恩之旅(團隊合作齊心協力項目)團隊共同協作期。拓展訓練對思維和意志的考驗、機關重重的項目對團隊的智力考驗、看似不可能的創新思維的考驗。通過精心設計的環環相扣的訓練環節,讓學員勇敢面對來自心理、體力、外界壓力的挑戰,提高學員的團隊意識、承受壓力的心理素質,激發不斷向自我發出挑戰的工作態度;讓大家體會到感謝團隊,感謝自己,不論何時,不論何地,我們都應該時刻胸懷感恩之心!經過今天的歷練與體驗,明天你擁有的,是包容、是自信、是拼搏事業和享受生活的激情。
第二天又一個高空項目,天使之手(團隊合作齊心協力項目)團隊共同協作期。感受來自團隊成員關系鼓勵與傾扎,痛苦與快樂并存;寬容、合作、自信是團隊關系的主題。讓學員在深受抗衡中學會堅強,培養學員的心理素質、應變能力及毅力。最后一個項目雙截馬,這個項目主要提升計劃能力及增強執行力。磨練心志加強員工之間的溝通、協作、配合以及相互支持;培養員工相互之間的信任、協助、真誠;加強團隊的管理目標執行力,使大團隊的融合力、凝聚力有更進一步的突破,讓團隊的氛圍更加和諧、更具活力!另一方面,也希望通過此次團隊融合協作之旅的培訓課程讓學員充分激發個人潛能,迸發更大工作熱情,將共同的心聲轉化為共同的行動,齊心協力讓海王城地產團隊團隊 再實現一個新的飛躍。大家在愉快的氣氛中結束了兩天的戶外拓展訓練。 組織拓展訓練拓寬員工的心理素質,武漢奧特全力為您服務。奧特®國內首家集設計、生產、安裝、培訓、管理全程一體化專業拓展項目開發及場地設施設備提供商。是中國拓展訓練技術應用產業的開拓者和領跑者,國內唯一擁有設計、生產雙資質的拓展設備提供商,致力于戶外拓展訓練場地規劃設計;拓展訓練器材生產;人工攀巖工程;青少年素質教育基地建造;拓展訓練心理研究及培訓;旅游風景區和主題游樂園拓展項目深度開發。
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